Vergütungssystem Direkte Indirekte Leistungen Struktur Karte Layout Hierarchie

Diagramm der Struktur des Vergütungs- und Leistungsmanagements. Diese PowerPoint-Infografik präsentiert die Aufteilung in indirekte und direkte Vergütung innerhalb des HRM des Unternehmens. Indirekte Leistungen umfassen verschiedene Schutzprogramme, wie z.B. die medizinische Versicherung, die Rente, die Sozialversicherung, die Erstattung für nicht gearbeitete Zeit sowie die Abdeckung z.B. der finanziellen Planung, des Autos und kostenloser Mahlzeiten. Auf der anderen Seite umfasst die direkte Vergütung Basisgehalt (Lohn, Gehalt), Leistungsvergütung, Anreizvergütung (Prämien, Provisionen, Aktienoptionen) und aufgeschobene Vergütung (Sparplan, Rente, Aktienkauf).

Was Beinhaltet Dieses Vergütungssystem Direkte Indirekte Leistungen Struktur Karte Layout?

• Marine Hintergrund
• Kreisdiagramm
• Geld auf der Hand Symbol, Lohnsymbol, Plus auf der Hand Symbol, Bonus-Symbol, Leistungs-Symbol, Gewinn-Symbol, Anreiz-Symbol, Leistungs-Symbol

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