##Inhalt der Folie: Die Talentakquise im Personalwesen zeigt das richtige Kandidatenprofil in einem Euler-Diagramm-Design. Der potenzielle Kandidat sollte drei wesentliche Eigenschaften haben: Fachkenntnisse, Erfahrung und Führungsqualitäten. Für Fachkenntnisse muss der Kandidat in der Lage sein, Systemanalysen durchzuführen und in spezifischen Programmen zu arbeiten, die mit dem Unternehmen und der Stellenbeschreibung zusammenhängen. Der Kandidat sollte mindestens fünf Jahre Erfahrung in ähnlichen Positionen haben. Der Kandidat muss über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, aktive Zuhörfähigkeiten und Delegationsfähigkeiten verfügen. Dieser Talentakquise-Prozess ist entscheidend, wenn Sie ein Personalmanager oder ein Einstellungsmanager im Rekrutierungsprozess sind und qualifizierte Kandidaten rekrutieren möchten. Sie können auch diese PowerPoint-Vorlage verwenden, wenn Sie Teil des talentakquise-Teams in der Personalabteilung sind und im Einstellungsprozess für eine offene Position in Ihrem Unternehmen sind. Sie können das Design auch gemäß den Spezifikationen Ihres Stellenangebots anpassen. Sie können diese PPT-Vorlage auf Google Slides und Keynote herunterladen. ##Beschreibung der Folien-Infografik: Weißer Hintergrund, Textfeld, Farbige Euler-Diagramm, Daumenhoch-Icon, Personen-Icon, Spezialisten-Icon, Wert-Icon, Führungs-Icon