Daten-Dashboard für Vielfalt und Inklusion

Folieninhalt

Die Folie präsentiert ein "Daten-Dashboard für Vielfalt und Inklusion", das sich auf die Verteilung von Geschlecht, Ethnizität und Altersgruppen konzentriert. Sie vergleicht die Daten zwischen dem "Vorstand" und "Einstellungen." Für den Vorstand zeigt die Geschlechterverteilung 53% weiblich und 47% männlich. Zu den Ethnien gehören 35% Asiaten, 30% Weiße, 15% Hawaiianer oder Pazifische Insulaner, 15% Schwarze oder Afroamerikaner und 5% Andere. Die Altersgruppen reichen von 18-29 mit 10% bis 65+ mit 5%. Bei den Einstellungen liegt der Frauenanteil bei 45% und der Männeranteil bei 55%; die Ethnien sind zu 37% Weiß, 30% Asiatisch, 26% Schwarz oder Afroamerikanisch, 6% Hawaiianisch oder Pazifisch Insulaner und 1% Andere. Die Altersgruppen variieren von 18-29 mit 15% bis 65+ mit 10%.

Grafische Darstellung

• Die Folie hat ein sauberes, strukturiertes Layout mit grünen Seitenleisten, die mit "Vorstand" und "Einstellungen" beschriftet sind und Icons von Personen zeigen.
• Geschlechterdaten werden mit kreisförmigen Diagrammen zur visuellen Klarheit dargestellt, farblich kodiert in Blau für Frauen und Grau für Männer.
• Ethnizitätsdaten werden mit horizontalen Balkendiagrammen dargestellt, wobei jeder Balken mit einem Prozentsatz beschriftet und blau farblich kodiert ist.
• Die Altersgruppendaten werden mit vertikalen Balkendiagrammen visualisiert, wobei einheitliche Größen und Farben verwendet werden, um Klarheit zu schaffen.
• Der Hintergrund ist überwiegend weiß, was einen starken Kontrast zu den Blau- und Grüntönen bietet, um die Lesbarkeit zu verbessern.

Die Folie nutzt effektiv visuelle Elemente, um die Statistiken zur Vielfalt hervorzuheben. Icons und Farbdifferenzierung bieten eine zugängliche, klare Präsentation der Daten.

Anwendungsfälle

• Präsentationen zu Arbeitsplatzielfalt und Inklusionsmetriken.
• Berichte über ESG (Umwelt, Soziales, Governance) in Unternehmen.
• Sitzungen, die Initiativen zur sozialen Verantwortung von Unternehmen hervorheben.
• Workshops zur Verbesserung von Strategien für Vielfalt und Inklusion.